На совещании при губернаторе Вологодской области обсуждалось совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях. При этом Губернатор области подчеркнул, что система государственных учреждений в регионе неоправданно громоздка и неэффективна. К примеру, согласно данным 2012 года количество работников учреждений сферы культуры в Вологодской области составляло 6,9 на 1000 человек при среднем показателе в стране 4,9. На совещании было принято решение об оптимизации с ориентированием на средние показатели по стране. А для этого - необходимо провести аттестацию специалистов. Всем, кто не соответствует квалификационным требованиям, следует покинуть ряды бюджетных учреждений, государственной службы и муниципальных чиновников, говорилось на совещании. Также, считается необходимым перейти на личностное финансирование через «эффективный контракт», на который пока переведены только руководители государственных учреждений области. Главная же цель такой оптимизации - увеличение мотивации к работе и, как следствие, улучшение эффективности совместной работы и качества предоставляемых населению услуг.